Nye projektledere skruer op for ambitionerne: "Investering i kompetencer er investering i fremtiden"
For nylig kunne vi fejre fem nyudklækkede projektledere, der ved en velbesøgt fernisering præsenterede resultaterne af deres diplomuddannelse. Dagen markerede ikke blot afslutningen på et studie, men starten på en ny fase med fokus på forankring og kvalitet.
"Kan vi skrue op på 11?" Sådan lød det gennemgående spørgsmål, da fem medarbejdere fremlagde deres afgangsprojekter. Svaret var et tydeligt ja. Gennemgangene viste, at når faglighed og grundig forberedelse går hånd i hånd, er det muligt at løfte barren for, hvad vi kan opnå i vores projekter.
Arrangementet fungerede som et punktum for selve eksamensopgaverne, men samtidig som et semikolon for den videre proces i organisationen. De nye kompetencer skal nu leve i hverdagen.
Kobling mellem teori og praksis At sende en gruppe medarbejdere afsted på en diplomuddannelse i projektledelse er en strategisk prioritering. Leder Kathrine satte ord på værdien af forløbet og det samarbejde, vi har haft med CFH:
"Opgaverne og de fine oplæg vidner om stærke refleksioner, koblingen mellem teori og praksis og ikke mindst en fælles ambition om at skabe løsninger, der giver reel værdi for både organisationen og vores borgere."
Hun understregede desuden, at moderne projektledelse handler om mere end blot styringsværktøjer:
"Det er tydeligt, at projektledelse her ikke blot handler om styring, men om forankring, samarbejde og udvikling i hverdagen."
Kvalitet og faglig udvikling Efter præsentationerne var der lejlighed til faglig sparring og netværk, hvor kollegaer kunne dykke ned i de enkelte projekter.
Dagen understregede vores fælles mål om kvalitet og faglig udvikling. Som det blev konkluderet på dagen: "Investering i kompetencer er investering i fremtiden."
Stort tillykke til de nye projektledere med de flotte resultater.
